公司只需要拍一条抖音短视频，预算不高，哪里可以找到人制作？

达内教育

目前创新互联建站已为上千余家的企业提供了网站建设、域名、网络空间、绵阳服务器托管、企业网站设计、古交网站维护等服务，公司将坚持客户导向、应用为本的策略，正道将秉承"和谐、参与、激情"的文化，与客户和合作伙伴齐心协力一起成长，共同发展。

短视频运营实时更新

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资源包含：短视频带货好物分享实操、剪映教程完整版??5980大蓝线下课??陈厂长最新全套课??短视频拍摄稳定器课程???抖音解封话术???抖音小店低成本引流500单总结??快手短视频爆粉变现??零基础学航拍??2022开课吧透透糖：短视频带货爆单实战营??修龙抖音房产??零基础短视频运营策划教程??张sir豆荚运营??.莽哥·餐饮实体店引流课程??孙晓迪职业导演核心课??群响IP06期??短视频编导先导课（文案公式+三个表格推导）??朋友圈收费138元的抖音最新搬运技术??抖音变现+抖音新项目+信息换金术，三套合集【无水印】??【安心】口播入门与技巧课—从小白到高手??有了表现力咋拍都能火的短视频表演课??七天陪跑系统实战课【完结】???从0开始学习剧本杀??等

学互联网技术，可以去哪里？

推荐1、#计算机网络技术#

当个程序员，用代码改变世界

推荐理由：

大数据时代，程序员更像是巧夺天工的妙手建筑师，构建出一个个作品，让人们可以轻松接收到各类新闻推送，一部手机可以完成支付，一个APP就可以坐在家里等待美食送到眼前...这个专业人才缺口巨大，行业发展迅猛，就业环境良好，在职场上被称为大神，因为高薪等因素一度称为丈母娘的理想女婿，这样的专业不香嘛!

推荐2、#智慧航空轨道服务#

当“高富帅”守护出行安全

推荐理由：

目前，我国轨道交通市整体规模超过300亿欧元，占全球市场比重超过17%，2020年全国城轨交通累计完成客运量213亿人次，轨道交通行业当前仍处于快速发展阶段，对城轨运营类人才的需求量很大。民航业在中国拥有广阔的发展前景，属于极有潜力的行业。本专业培养学生，毕业后多数人可达到乘务持证上岗标准。少部分人经过短期转型培训后可适应机场地面服务等相适应岗位的工作。

推荐3、#电竞全媒体#

当电竞职业玩家，兴趣、赚钱两不误

推荐理由：

电竞热带来的市场需求量，推动了电竞人才的就业。由此衍生出了许多新兴职业，像领队、职业经理人、职业游戏解说等。新华的授课老师资深且专业，从理论到实战，全方位教学。学校不仅重视电竞技术方面的培养，对待体能训练也认真严谨，让学生把业余兴趣转换为职业技能。

推荐4、#动漫游戏设计#

当动画师打造神奇的二次元世界

推荐理由：

动漫产业被誉为21世纪的朝阳产业，面对中国动漫产业产值每年50%的高增长率，国内动漫产业人才市场供不应求，所以具有丰富经验和创造思维的中高级动漫与游戏设计人才十分紧俏。学校开设此专业，从基础技能教学，到动画制作、三维制作、模型渲染等专业技能实操，助力学子零基础学好影视动漫设计不是梦!

推荐5、#人工智能#

当人工智能工程师掌控智能机器人

推荐理由：

近年来我国人工智能学科和专业加快推进，在数字经济不断推进的大背景下，人工智能发展迅速，多层次人工智能人才培养体系逐渐形成，并与多种应用场景深度融合。随着人工智能、5G技术的高速发展，人机共存的序幕已经拉开，数字人也正逐渐应用在各种场景中，到目前为止人工智能行业仍处于人才紧缺状态。未来人工智能产业的发展和人才的储备与质量是息息相关的，人工智能领域的发展前景是乐观积极的。

推荐6、#VR环境艺术设计师#

当建筑设计师妙笔造出一个家

推荐理由：

国内房地产和商业装饰行业正在高速发展，大家对用户体验的重视度日益增加，一个好的室内设计师是一个装饰公司所有客户来源的基础。学校开设本专业培养专业人才，理论+作品实操的教学，组织学生实地体验，注重职业培养，让学生毕业可轻松上岗。

推荐7、#电商运营与直播#

当网红电商人在网络风口吸金不止

推荐理由：

培养适应互联网新时代的综合运营岗位人员，涵盖新媒体的IP策划，文案编辑，视频直播，剪辑特效，营销推广，运营维护等技能。毕业生可以从事新媒体运营，短视频运营人员，影视后期剪辑人员，电商直播播主，电子商务店铺运营策划，电商海报PS专员等。如果对于直播感兴趣，想成为直播达人的话，可能你就是下一个“李佳琦”。

推荐8、#新媒体UI与广告设计#

当资深设计师挥笔成画，用图说话

推荐理由：

据统计设计行业需求人数为25万，平面设计与包装设计占比为57%。小到设计工作室，大到4A广告公司、报社，都极其注重平面设计人才，设计部已经成为广告公司的基础部门。从普通设计师到高级设计师、设计主管、美术指导直至创意总监，拥有平面设计才华的人，随着设计经验累计，上升空间稳定而又宽广，资深设计月收入过万绝对不是梦想。

公司招短视频运营是骗人的吗？

公司招短视频运营不是骗人的，因为现在有许多网红都需要一些人帮他运营，他的短视频来帮他赚取一些流量，所以说现在有很多人都在找这个短视频运营，所以说我们是可以去找这些兼职的

短视频运营工作内容是什么？这个岗位好找工作吗？

目前来说，各个公司的短视频运营工作的内容各不相同，但是也大都离不开这几项内容，主要包括账号的选题规划、脚本撰写、视频的拍摄制作、人设打造、数据维护、直播变现或短视频推广等等。现在短视频火的一塌糊涂，上至90岁的老爷爷游本昌，下至刚出生几个月的婴儿，都在玩短视频，你可以去招聘网上搜短视频运营工作，你就知道现在的短视频运营岗位有多火了。薪资有多高了。我之前也小白一枚，不懂短视频运营，后来在网上找到了黑马论坛，发现上面有很多免费的短视频、新媒体运营干货资料，听了一些觉得不错，然后自己又去官网咨询，也报名系统学习了下短视频。现在就是做短视频运营工作，薪资的话这个看你的能力，我们按绩效提成，做的好拿的多。如果您满意，就采纳

鹤山市关杰初个人有几家公司

1家。鹤山市关杰初是短视频的网红，在直播中说出个人有1家公司，该网红直播内容有趣，在工作中被推荐为先进一线工作者，深受人们的喜爱。

短视频运营主要做啥？

随着短视频应用的崛起，短视频运营已经成为了许多企业开展数字化营销的重要手段之一。那么，短视频运营主要做什么呢？作为一家拥有多年数字营销服务经验的企业，在短视频运营领域，炬星网络可以为大家做出如下解答。

短视频运营主要是指将企业的品牌、产品等内容转化为有吸引力的短视频形式，并通过各种推广手段使其曝光度尽可能大，从而达到营销目的的过程。简单点来说，就是把企业想要传达的信息用短视频这种形式传递给受众，从而提高企业知名度、品牌价值和用户粘性。

在此过程中，短视频内容创作、平台选择、推广和数据分析等环节都是非常重要的，需要专业团队的支持。炬星网络拥有丰富的短视频运营经验，能够提供从短视频创意设计到内容制作、推广方案制定和投放执行的全链条服务。同时，我们也能够根据不同客户业务和产品特点，提供个性化的短视频策划方案，并将效果评估作为运营的核心，及时调整策略并协助优化运营成果。

总之，在短视频运营领域，炬星网络是拥有实力和经验的企业，我们努力为客户提供全方位、高质量的服务，让客户通过短视频实现数字化营销目标。

想问一下有没有公司新媒体运营岗位愿意招无经验0基础的人？

新媒体运营岗肯定不愿意招没有经验的人。

综上，如果完全没有运营经验的人，成功应聘的机会会很小。那么接下来要怎么做才能有机会进入新媒体运营岗位呢？

学习新媒体运营知识

学习的方式有很多种，既包括参加专业系统的培训，也包括阅读相关书籍，与自媒体大咖对话等。

注册新媒体账号，尝试打造自己的品牌

理论知识学习得再好，都是纸上谈兵，只有真正运营出自己的自媒体大号，才有一定的说服力。

公司在招收新媒体运营岗的时候，必然会参照你自己账号的运营情况作出综合评价。如果你只会说理论，而丝毫没有实际成果展示，依旧无法让人信服。

在运营自己的媒体账号时，要多总结，学会提出问题，继而解决问题，不断积累经验，增长见识。同时，做到持续更新，持续输出优质内容，以此提高权重，优化账号，打造自己的品牌。

结语

只要有目标，就朝着目标的方向做出努力。既然想进入公司运营新媒体，就从当下开始学习新媒体运营知识，同时进行实践，不断丰富知识体系，强化自己能力。

这个要看具体的公司情况，不过建议自己可以先熟悉一下新媒体平台的后台，或者自己注册一下新媒体账号先熟悉一下

相对而言这种可能性极低。通常情况下，公司还是愿意招聘有一定基础和业务经验的人来工作。

新晋人员，一般的公司都是需要考核或要通过一个考察试用期，如果你能胜任并顺利通过所招聘的岗位，还是可以的。

我的建议是：如果你有意愿从事某个行业，不妨提前做一下了解，学习一些相关的业务知识，至少有一点基础，有备而来总胜于一无所知。

虽然人人都可以参与，人人都能够成为自媒体，但是新媒体的运营这一个岗位对求职者的要求还是比较高。因为这个岗位不仅涉及到相关的文案和活动策划、网络推广，还涉及到网络和商务运营、短视频运营等方面内容，这就要求求职者具备一定的文字功底、审美能力、数据分析能力、营销策略能力、逻辑思维能力、用户运营能力等。

因此，一般来讲，如果你没有经验，而且没有基础的话，虽然用人单位可能会招录你进去，但是也只是做一些人人都能够做的基础性、重复性的工作，如果要做管理或者运营，还需要一定的学习过程。如果你有志向新媒体运营发展，可以在日常生活中多观察、多去琢磨，一定会发现其中的运营原理很简单，只要能够坚持下去，一定会有收获的。

我是青年说法，欢迎各位对新媒体运营发表不同意见。

经验是什么？经验是你做过这件事后自我总结来的方法！如果你是小白，啥都不懂但你又很想进这个公司这个岗位，大可提出先进这个公司目前你能力符合的岗位，通过日常工作来吸收学习。每个公司都不缺发现人才的领导，你没被发现估计是暂时还不够亮眼吧

文章名称：鹤山短视频策划运营招聘
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