一个互联网人是如何通过十年的工作实现财务自由的？
1聊梦想之前聊聊我的经历
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今晚我们利用每周分享会的时间来聊聊梦想、聊聊人生;为了能让大家更好的体会我后面讲的一些收获，我要先聊聊我自己，我接下来要讲的是我人生第一次在公开场合面对这么多人说这些话，在此之前我思考了很久才鼓起了勇气要来讲这段，因为我每次去回忆自己的那些过去都是伤痕累累，我真不太敢去想!
这要从我爷爷那辈说起，因为我出生在一个非常特殊、复杂的家庭，大家现在知道我姓唐，但我本应该姓孙，我爸还有一个双胞胎弟弟，因为出生后体弱多病，且那时正值大灾荒时期，家里怕养不活就把我爸送给了唐家，唐家在我们当地算一个非常大的家族，我爷爷一共有8兄妹，由于我奶奶一直没法生个男孩，所以我爷爷奶奶一直在家族中受到各种歧视和欺负，那具体的一些事情如果要细说肯定可以拍成几十集的琼瑶剧。我爸背负着“报大儿”的绰号奇迹般的活了下来并长大成人了，然后有了我，但从我出生到有记忆开始，我爸妈就给我讲：你长大要有出息、要为我们这个家庭争气。而我也真的很争气，从小就懂得责任、担当、勇气，从来都不抱怨，忍辱负重，但生活的艰苦可能大家很难想象，我直到念高中时才喝到第一瓶雪碧，还是因为一次春游我同桌送的，大家能体会吗?那种人生第一次尝到了喝饮料还能炸舌头的感觉，但我当时只喝了一点点(哽咽)，因为我想把剩余的部分拿回家给我爸妈尝尝……
之后在2000年我考上了杭电，来到了美丽的天堂杭州，可对我这个真正的屌丝来说，另外的噩梦开始了，因为这里什么都要花钱，什么都很贵，我甚至一度想要退学，最后没退是因为我自己可以努力挣钱了，除了大一的学费是家里跟亲戚朋友借的之外，整个大学的学费、生活费都是我自己挣的，怎么挣的?除了拿奖学金之外，就是找各种兼职，家教、市场调查、街访等等，但做得最多的是画小区地图，那时我最多的一天挣过500多，早上五点骑自行车出发，顶着烈日几乎踏遍了杭州的每个角落，晚上十一点回学校，然后整理资料到凌晨二点，每天出门都带上几个面包，完全没时间吃饭，面包都是一边骑车一边啃，至今我还能清晰的想起来我在烈日下逆着风，艰难的骑着那个破自行车爬着坡，汗水一直流，杭州的马路坡度都不大，但每天骑行的疲劳让人感到那种抓狂的吃力，当时支撑我不断向前的只有一个信念：下个月的生活费又有着落了!
大学毕业前我顺利找到了工作，在浙大网络待了2年，我基本每个季度都拿优秀员工，然后在2006年因为那句“此时此刻、非你莫属”的广告词我加入了阿里。
然后我在阿里集团工作了八年半，参加了八次年度考核，阿里实行严格的2-7-1(20%超出期望，70%符合期望，10%有待改进)，八年的考核中有六次我拿到的是3.75，就是属于TOp20%。
怎么做到的我后面再说
到阿里的时候每人都会被问，你的梦想是什么?我那时候说：四十岁能退休，为什么要四十岁退休，就是能比较轻松过自己想要的生活，用现在高大上的说法就是实现财务自由。8年下来凭着又傻又天真的精神这个当初的梦想终于实现了，于是我对自己的人生规划有了更新和改变，我要去追求新的我认为值得追求的东西，所以我来了树熊，来一家创业公司，真正去体会自己把他一步步做大是怎么样的感受。
现在我也问问在座的各位你们的梦想是什么?随机采访几位吧，别吞吞吐吐，就一句话表述，脱口而出的那种，你认为没有梦想也没关系直接回答没有就好……
好了，我们现场问了一圈，很多同学还是有梦想的，有想改变世界的，有想让自己生活更美好的，当然说没有梦想的也不少;梦想这个词我不知道是从什么时候开始进入大家视线的?是中国达人秀?中国好声音?《中国合伙人》这部电影?还是阿里的上市slogan?梦想这个词好像给人感觉非常高大上，自己不说个很牛b的都不好意思说，但我真不这么认为，我对梦想的理解，其实它真不是很高大上远在天边的东西，它就是你的目标。
你要不要结婚，要不要生孩子，要不要买房子，想不想让自己技术更牛b，想不想让自己生活得更轻松更美好?想不想有一天自己能做自己真正感兴趣的事情、而不是为了赚钱而工作?所有的这些都是梦想，就是我们为之奋斗的目标;当然前面说自己没有梦想的那些同学你们该好好的去思考下你们的目标是什么?人生一定需要目标，不然你就是在随波逐流，在养老，如果真是这样，你应该去养老单位，而不是选择来树熊这样的创业公司。
好了，我们有了梦想，有了目标，这很好，但接下来的问题是：你真的为你的梦想和目标努力付出了吗?付出了什么?那我们现在再来采访下刚才有梦想的同学们，同样的请大家脱口而出回答，没付出也没关系关键要有答案……
OK，我们来看看大家的反馈情况，有说在努力学习?提升技术实力?回家后会看书?很好!你在为梦想奋斗付出。没有付出?也很好!这至少说明你很有勇气。我们这里有自认为是高智商的吗?有少年班的吗?没有，我们大部分的人智商都是差不多的，在无法拼智商的情况下，我们能拼什么?时间和勤奋，只有这两个，没有其他。前面我提到说，工作十年实现财务自由，除了又傻又天真之外，其实我只是付出了比别人更多的时间，我每天比别人更勤奋一点点，比别人花了更多一点点的时间去琢磨去思考去行动而已!
我记得以前在阿里有高管见面会，很多人会提问：XX，你每天工作这么忙，怎么实现工作和生活的平衡，怎么分配时间的呢?
大家知道三丰(阿里集团资深副总裁，副CTO，以前也是做一线开发的)怎么回答的吗?
“哪里有什么工作和生活之分，工作就是生活，生活就是工作!”这就是他们作为高管的付出，付出的是对工作的100%全情投入，付出的是自己休闲、玩耍、陪家人、睡觉的时间。每天如果你比别人多学习思考两个小时，一天两天看不出变化，一年后绝对有差别。我前几天去参加大学毕业十周年同学会，已经可以看出里面的千差万别了，有些人还在为买房子发愁，但是有些人已经生活非常自由了。我刚才说过在阿里其中有两年没拿到3.75，那两年我付出的时间和勤奋是最少的，完全是在自己的舒适圈里面。
你以为淘宝是凭空出现的吗?你以为天猫是天上掉下来的吗?当然不是，那是马云他们日以继夜，夜不能寐不断琢磨、不断思考做出的决定，仅仅天猫这个名字还是马云在蹲坑的时候想出来的。
有兴趣的同学可以去做个调查：看看在树熊加班餐点的最多的是哪几个，看看这些同学是不是业务突出，技术牛逼的?或者是不是进步最快的。
我不知道大家有没有过晚上睡觉还想着技术，想着业务的，一个问题搞不定，连做梦都在想着的。如果你没有，如果你觉得一切都很顺利很正常，那我告诉你，你没有在真正付出，没有真正的付出100%的努力。
往往很多重要的决定或想法都是在夜间出炉的，那是因为永不停歇的思考，灵光一现，转瞬即逝，当然要马上写下来。还记得那时候淘宝想做SNS，当然我们知道最后没成功，我有一次大半夜梦中惊喜，特别特别兴奋然后洋洋洒洒写了很长的一封邮件讨论该怎么做SNS，即便没有成功，但是我现在回想当时的情况还是觉得非常有超前意识，我记得那时候最重要的一点是提出了要做卖家订阅号，类似微信订阅号的功能。回想那些，还是非常享受，全情投入，比别人付出更多你也会收获更多。
这就是我想说的你有梦想和目标吗?当你有了梦想和目标之后你更应该问自己你为此而真正付出过吗?付出了什么?
接下来这个讨论呢会更有意思，我们很多人都说自己有梦想，也愿意放弃休闲花时间去为此真正付出努力，但是就不知道该怎么样下手。很多同学反应为了提升自己的技术实力，看了很多专业书籍，研究了很多资料，但是一段时间后觉得实际工作中没用就自然而然淡忘了，长此以往，因为觉得看了也没用索性就直接不再去看了。那对于这样的问题，我的建议是最好还是从工作中的事情切入深挖，我们再来做个小互动吧：
我问大家一个问题：现在假设我现在是一家餐馆的老板，大家都是我的店员，有一天我让你们去市场上打听下鸡的价格情况如何?
土人：哦，如果是我，我会给出几个方案，然后给些建议，1,2,3这样
元芳：你说方案，什么方案?
土人：你不是说要去市场问吗，我就给出自己的意见，哪三只基金，各自都有什么优势。
全场，哈哈哈哈哈哈……
土人：你不是说老板吗，你要买基金啊。。。。。(土人你太会活跃气氛了，你想钱想疯了吧)
互动继续……
好了，从互动中我们可以看出老板给出同样一件事情，不同的同学给出的答案是很不一样的，我们来简单分分类：
第一档：不少人回答会多跑几家菜市场打听目前鸡的价格，然后回来反馈;
第二档：一些同学会在去之前和老板多沟通下，问下老板到底想打听这个价格用来干嘛，然后再去打听，同时会打听下鸡蛋的价格;
第三档：有同学去菜市场打听鸡的价格同时，还同时问了鸭、鹅、鱼类等相关产品的价格，以及相关价格走势，回来之后给老板建议说结合目前餐厅顾客的情况，建议这个阶段主打鱼类为主餐，因为目前正值休渔期结束，大量新鲜的鱼类上市很受欢迎
第四档：在前面的基础上，也许我们餐厅目前没有能够烧鱼的大厨啊，咋办呢?我正好认识一些烧鱼的好手，推荐给老板吧，为餐厅积累更优秀的人才!
大家看出这其中的差距了吧，第一档的同学仅仅是完成了老板交代的最浅层的任务，毫无思考，他很可能都不知道老板到底为什么要我去干这事儿，不可能满足老板的期望值，最多只能打60分。
而第二档的同学在确认老板需求的来龙去脉之后，确保肯定是老板想要的，同时多思考了一点点，最多只能打70分;
到了第三档就有点超出期望的味道了，因为他知道餐厅老板想要的是什么，当然是吸引客流赚更多钱，所以他挖掘了老板的深层次需求，并给出了有效建议;
而第四档呢，就有点为老板分忧的意思了，给公司推荐靠谱的人才，提升公司整体竞争力，这就有可能到90分了!
我们再来举一个上次分享中我们谈过的案例，同样是我给Z同学分配了一个任务，让他去解析某个网站每个店铺的html页面，从中提取出几个关键业务数据，我们来看看做到什么样子会得到多少的分数呢?
第零档，你采用htmlparser这个框架完成了页面元素解析，并在测试环境自测OK;这能打多少分，这个最多就只有50分了，连60分都木有，为啥?我们接着往下看;
第一档，由于测试环境数据量小，所以自测通过，但要知道线上环境我们要抓取的店铺数是测试环境的上千倍，那我们上线后抓取的时间消耗会如何?我们的性能能确保业务上线吗?考虑到这些，仔细去测试解析性能，同时引入并发请求策略，确保线上整个数据抓取时间消耗在可控范围内，这样才能到60分，此时至少能确保业务正常上线了;
第二档，要知道web页面的修改是非常频繁的，结合这点，你对页面的解析规则是否可以在最短的时间里无需开发，只要配置下模板或者什么就可以以最快速度响应对方的变化而确保这个页面解析的正确性，做到这样就能打70分了;反之若别人网页变化了，而你说好吧，这个我必须修改代码，开发1天，测试1天，然后再发布!大家想象下这个场景吧，也就是说在这2天里面我们是无法抓取对方网页数据的，也意味着这2天业务将会受到直接的影响，从需求完成的结果来说一定不满足业务需要;
第三档，我们抓取了这个网站的页面之外，我们很可能还会抓取同类型网站的其他页面，如果你能考虑到这个，直接就把这个页面抓取抽象成一个底层框架，可以直接对不同网页内容的抓取都做到动态配置而无需调整代码，那这样就能打80分了，因为你已经具备了抽象思维和底层框架的设计能力，这可能有部分超出期望的味道了;
第四档，再继续深挖会如何呢?可能我在另外的场合讲过，我们的兄弟部门的业务和这个数据也有关联，如果你能主动去收集下对方团队的需求，然后纳入到你的统一底层框架来支持的话，那应该可以打90分了，因为你已经可以站在整个技术部的角度看待这个问题，具备足够的全局观;
相信结合一个工作之外超级通俗的这2个案例，大家应该能够非常清楚的知道60、70、80分的一些要求了吧。
记住：只简单完成老板交代的任务永远只有最多60分，切实明白了老板想要的，并完成了业务需求的算70分，充分挖掘老板想要的能为团队或老板分忧的才能到80分;而你只要每件事情都这样去强迫问自己，让每个季度都能有一个80分的案例，我相信你每年的晋升一定没问题，而且到你准备述评资料时也不会手足无措，因为这些就是最好的案例，是你切实做出来的亮点。
请大家为自己的梦想或目标去真正付出时间和勤奋，在实际工作中不断琢磨，让自己每个季度都能有至少一个能打80分的案例，坚持下去，人生会因此而大不同!
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