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现在很多企业都设置了考勤链接。企业采用智能考勤系统提高工作效率。这是一种很好的考勤方式，也是提高企业效率的一种方式。

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高校是否使用智能考勤系统报到，从而对学生和教师的考勤进行管理，是根据自身情况确定的，不应做出统一要求。

目前，许多高校开始使用智能考勤管理系统。结果表明，智能考勤具有积极的作用。

不可否认，智能考勤管理系统可以提高高校工作人员的工作效率。它还可以促进大学生的积极性，督促他们上课。

高校考勤管理，也是一项比较繁重的工作，涉及考勤、缺勤、迟到、早退、请假等。有许多学生由辅导员管理。每次检查学生的就寝时间是一项复杂而艰巨的工作。如果采用智能考勤管理系统，这些复杂的工作就相对简单，工作效率得到了提高。

从高校管理的角度来看，使用智能签到管理系统是提高工作效率的一种途径。应该提倡。

智能考勤系统，依靠机器和程序。存在一定的漏洞，学生可以利用这些漏洞修改虚假登录。从这个角度来看，智能考勤并不是万能的，也不是完全准确的。因此，如果靠智能出勤来改变学生上课的积极性，效果不会很好。

一般来说，高校是否采用智能考勤应该根据自身情况来决定。是否支持它不是由个人决定的。

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