什么是权重分配，什麽是权重分
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1，什麽是权重分
权重分的意思是指在衡量某些问题或者因素时不是按照均等影响的方式处理这些因素，而是采取不同的对待态度和方法。比如，在衡量什么因素影响你在单位获得奖金的评估过程中，单位可以采取不同权重分的方式进行，比如影响奖金发放数量的因素有三个：全年出勤率，全年工作量，以及工作年限。如果采取平均分的方式可以认为获得奖金的总分数值当中，1/3取决于出勤率，1/3取决工作量，1/3取决于工作年限。但是一般单位不会按照上述平均分的方式计算奖金。比如他们可能采取：奖金总分的1/4取决于出勤率，2/4取决工作量，1/4取决于工作年限。这样一来，工作量的数值显然被“放大了”。所以奖金的决定因素当中，各因素是有权重分别的，以此企业将奖金的发放侧重在“工作量”上。
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2，什么是权重分
权重是一个相对的概念，是针对某一指标而言。某一指标的权重是指该指标在整体评价中的相对重要程度。
权重表示在评价过程中，是被评价对象的不同侧面的重要程度的定量分配，对各评价因子在总体评价中的作用进行区别对待。事实上，没有重点的评价就不算是客观的评价。
打个比方说, 一件事情, 你给它打100分, 你的老板给它打60分, 如果平均, 则是(100+60)/2=80分。但因为老板说的话分量比你重, 假如老板的权重是2, 你是1, 这时求平均值就是加权平均了, 结果是(100*1 + 60*2)/(1+2)=73.3分, 显然向你的老板那里倾斜了。假如老板权重是3，你的权重是1，结果是（100*1+60*3）/
（1+3）=70。这就是根据权重的不同进行的平均数的计算，所以又叫加权平均数。
总之，权重是要从若干评价指标中分出轻重来，一组评价指标体系相对应的权重组成了权重体系。
3，你们都说权重 权重究竟是什么呢
我先说一下，网站权重的概念。权重，就是与高质量的网站链接，高质量的网站链接你，对你的网站进行投票，你的网站就增加权重了。一般有质量的网站链你，你的网站投票的值就越高。投的票数越多，网站权重也越高。有人会问：是不是光做外链网站权重就能上去。我会告诉你：做外链，如果是友情链接，你链别人的站如果都是低权重的站，让低权重的站链你的站，对自己站是很不利的，新站的话可能会加快收录，等时间长了，你的站全是没权重的站投的你票数，你的站链接再多权重也不能高过有质量外链的网站。权重的分配需要：质量与数量相结合。也就是：别人对你网站的投票，投的越多不一定权重高。投票数的质量就是给予你网站多少权重。做什么的关键字，需要什么样的关键字权重。如果你的关键字做的是：**或**搜索，那么你的锚文本就是它，指向于你的链接，什么是锚文本？就是：**只要这样子，就是对这个关键字投票，做站只要按这样的方法用心去做，排名自然上去。当然这只是单一关键字优化，对于整站的权重可以上去，但对于你所指向的页面，权重就更明显。网站排名需要别人对你投票，好好用心去做网站，你也能成功！
就一句话，权重就是信任度。搜索引擎对你信任越高，你的权重在搜索引擎也越高
4，什么是权重
权重可以理解为影响一个事物的几个因素,各自所占的影响的比重。
楼主说的是权重股吧 票市值大自然所占的权重就大，它们就是权重股
权重就是指 权利的分量大小
权力大而有势。位高权重。说的话有分量
权重是一个相对的概念，是针对某一指标而言。某一指标的权重是指该指标在整体评价中的相对重要程度。
权重表示在评价过程中，是被评价对象的不同侧面的重要程度的定量分配，对各评价因子在总体评价中的作用进行区别对待。事实上，没有重点的评价就不算是客观的评价。
打个比方说, 一件事情, 你给它打100分, 你的老板给它打60分, 如果平均, 则是(100+60)/2=80分. 但因为老板说的话分量比你重, 假如老板的权重是2, 你是1, 这时求平均值就是加权平均了, 结果是(100*1 + 60*2)/(1+2)=73.3分, 显然向你的老板那里倾斜了。假如老板权重是3，你的权重是1，结果是（100*1+60*3）/
（1+3）=70。这就是根据权重的不同进行的平均数的计算，所以又叫加权平均数。
单说，权重就是影响一个东西的几个因素各自所占的影响比重。比如，位置、交通、绿化、物管都对房屋的价格造成影响，那么可以根据影响的不同程度，设位置的权重为40％，交通的权重为30％，绿化的权重为20％，物管的权重为10％。这只是个比方，实际的权重设置肯定要细得多。
5，什么叫权重
权重：就是所占的比例，分量，简单说就是有多少说话的权利比如百度权重：就是百度对你的评价有几分不同场合权重的意思略有不同，具体情况需要具体分析希望能帮助你理解
权重是一个相对的概念，是针对某一指标而言。某一指标的权重是指该指标在整体评价中的相对重要程度。权重表示在评价过程中，是被评价对象的不同侧面的重要程度的定量分配，对各评价因子在总体评价中的作用进行区别对待。事实上，没有重点的评价就不算是客观的评价。如：学生期末总评是对学生平时成绩，期中考成绩，期末考成绩的综合评价，但是这三个成绩所占期末总评的成绩的比重不一样。若平时成绩占30%，期中考成绩占30%，期末考成绩占40%，那么期末总评=平时成绩*0.3+期中考成绩*0.3+期末考成绩*0.4。打个比方说, 一件事情, 你给它打100分, 你的老板给它打60分, 如果平均, 则是(100+60)/2=80分. 但因为老板说的话分量比你重, 假如老板的权重是2, 你是1, 这时求平均值就是加权平均了, 结果是(100*1 + 60*2)/(1+2)=73.3分, 显然向你的老板那里倾斜了。假如老板权重是1，你的权重是3，结果是（100*3+60*1）/
（1+3）=90。这就是根据权重的不同进行的平均数的计算，所以又叫加权平均数。
现代管理科学里面涉及的权重的意义：是指，其工作对于实现目标的影响的具体比例的权威影响的重要性和比重的值。
什么是权重股 简单说就是流通市值大的股票,权重只在计算股指时有意义，股指是用加权法计算的，谁的股价乘总股本最大谁占的权重就最大 ，权重是一个相对的概念，是针对某一指标而言。某一指标的权重是指该指标在整体评价中的相对重要程度。中国银行、工商银行总市值位列前两位，其涨跌对指数影响较大，小市值公司一个涨停也许对指数只带来0.01点的影响，工商银行涨停，指数上涨60点。这就是权重股。
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