微信群如何保持活跃度
微信才刚兴起几年，但是其用户比微博还要多，并且还经常进行营销活动，想必玩微信的朋友，微信里基本都会有微信群吧？不过部分微信群在经过两多月的疲劳期之后，似乎没有了刚开始建群的时候聊的那么热火朝天。成都网站建设小编觉得原因可能是管理不当，时间长了，没有了新鲜感和好奇，群里缺乏交流互动，留下的只是更多来打广告的人，不能持续提供价值给群友。
那么如何让微信群保持活跃度呢？接下来小编给大家说一下。
1、微信群价值无限
我们经常能够看到微信群里充斥着各种各样的广告，这也证明了微信群的一对多有效传播价值，要不然也不会有大量的人夜以继日的在群里发各种广告。然而微信群也给了很多人能够当众展示多方交流的舞台，或许生活中你从来没有在有着几百观众的舞台上演讲展示自己，看着底下那么多陌生的脸，你会因为不自信而默默紧张。或许因为你的兴趣爱好非比寻常，但是却能够在微信里面找到志趣相投的一群好友。
2、微信群更适合社交
物以类聚，人以群分。因为共同的兴趣爱好让大家相聚在一个群里，随着群成员的不断增加，也让我们认识了更多志同道合的朋友。你刚认识的群友，或者刚认识你的群友，都会比原来多了不少。微信群在不断扩大着你的社交关系、人脉、资源、格局，而这发生的一切都在悄悄改变你的生活。
3、微信群衰落阶段
几乎每个微信群都会经历这样几个阶段：好奇心促使进群、接踵而至的拉人、迫不及待的自我展示、一见如故的互动、热火朝天的狂欢、莫名其妙的冷场、突如其来的广告、悄无声息的退群。忽远忽近，若隐若现。
试着想想自己建立或者已经加入的微信群，是不是被大圣（微信公众号：vdashengv）一语道破。
可能因为广告太多或者没人交流（死群）让你退群，但是这也促使你更好理解微信群是怎么衰落的，如果自己做应该把那几方面做好。
4、不是所有的人都志同道合
微信群都是通过自己组织，轻易就能达到几百人，而这些人未必都是同行或者志趣相同的人。要知道同行是敌人，大家即使在一起也会言行谨慎，或默不作答观棋不语。一般已经熟悉的人不喜欢继续群聊，因为就那么点事。维持一个微信群长期发展的方法要么是互利互惠共赢，要么作为群主给大家持续提供有价值的干货内容。
5、严禁拉人和广告，这是硬标准
现在建立一个微信群相当容易，把一个微信群搞死更容易，比如广告和拉人，哦对了，还有炸群！首先，一个没营养的硬广会直接损失一大批人。不要以为有了很多群就以为拥有了一大批粉丝，你的群友不是傻瓜，谁在利用谁还是未知数呢。
另外，攻陷一个群的最好办法是把自己的替身都拉进来，前期可以通过潜伏、灌水，扮演成群价值观和群主的积极拥护者，在与群主混熟后，开始传播自己的价值导向，俗称洗脑，等时机成熟，同群操戈，直接开始挖墙脚。微商招代理经常这样做，就不多说了！
6、群主必须一言九鼎
对于一个个人而言，微信群有以下三大价值：
1，寻找人脉和猎物，比如上游供应商，中游搭档，下游客户；
2，通过价值观输出，建立个人品牌，收获的是大量粉丝认同；
3，通过近距离互动学习，获得知识，把每个群成员当成老师。
在这里大圣顺便透露一个潜规则：大腕从来不自己建群，而是在别人已经建好的微信群里展示最好的自己，直到最后直接变成自己的微信群！如果群主不能一言九鼎，就只能等着被别人用软刀子一刀一刀搞垮。
7、微信群变成广告渠道
大家聊的高兴的时候，突然有人插播广告，这让大家痛恨至极。可是微信群本来就是一种渠道，一种一对多的传播分享渠道。好多微信公众号运营者编辑好文章后，就开始狂轰乱炸式的在百八十个微信群里做广告，如果标题足够吸引人，内容质量够高、广告插播到位、目标微信群选择得当，总能引起一片哗然。
这不失为一个非常好的产品推广方法，但是我们希望微信群能给我们带来的是持续的价值回报，而不是为了一时之快，发广告被踢除，得不偿失。
8、微信群话题决定质量
一个微信群质量的高低，主要看群的活跃度，而一个群是否群友活跃度强肯定取决于不断更新的各种话题，有交流话题，大家才会争先恐后的发言。
微信群质量高不高与群成员人数的多少也没有多大关系，因为即使是500人满员的微信群，也不可能几百人同时在线交流，重要的是某一些话题能够带动某一些人，产生共鸣。
9、微信群需要积极分子
基本上每个微信群里，都会有一小部分的积极分子，他们乐于助人，乐于发问，乐于学习，剩下的基本上都是潜水围观或者由于时间关系不在群里。当然，这些积极分子同样也会在其他群里频繁出现。他们是真正的活跃者，是每个微信群应该争取的骨干，因为这些人的存在，才会让你的群友不孤独。
10、运营微信群保持活跃度总结
1，一定要把微信群看成一个几百人的小平台；
2，每天固定一个话题，预留时间互动，慢慢形成一种习惯；
3，必须存在一些活跃积极分子，发现或引进，全看个人魅力；
4，对于群成员提出的各种问题，有问必答，有求必应；
5，必须重视群成员互动数据的干货积累，让每个人有所收获。
微信群管理特别重要，群可以分为大中小三个层次。大群500人以下，中群200人左右，小群50人左右。
500人的大群基本上是管理不过来的。小群50人左右是最好的。可以有效形成良性的互动。人数不在多，在于精。
微信群最核心的原理是：为了我们除了朋友圈之外的第二次和他互动或者看到你的广告。
因为你发了朋友圈，他可以屏蔽你。
但是，如果你把他放到你的微信群里，只要他不离开的话，你就有机会向他展示你想展示的东西。
同理，微信公众号他关注了可以不打开，但是群不一样。只要他还在群里，就能看到你发布在群里的内容。
微信群发红包原则：
小群大红包
中群不发红包
大群小红包，被动加好友
微信群秘密：大号，小号，托号（唱双簧）
当然了，说归说做归做，在实践中也许也会遇到其他问题，这都要你去克服，也是在锻炼你。小编还是希望你多实践，实践收获的总比你听到的有用的多，好的多。
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那么如何让微信群保持活跃度呢？接下来小编给大家说一下。
1、微信群价值无限
我们经常能够看到微信群里充斥着各种各样的广告，这也证明了微信群的一对多有效传播价值，要不然也不会有大量的人夜以继日的在群里发各种广告。然而微信群也给了很多人能够当众展示多方交流的舞台，或许生活中你从来没有在有着几百观众的舞台上演讲展示自己，看着底下那么多陌生的脸，你会因为不自信而默默紧张。或许因为你的兴趣爱好非比寻常，但是却能够在微信里面找到志趣相投的一群好友。
2、微信群更适合社交
物以类聚，人以群分。因为共同的兴趣爱好让大家相聚在一个群里，随着群成员的不断增加，也让我们认识了更多志同道合的朋友。你刚认识的群友，或者刚认识你的群友，都会比原来多了不少。微信群在不断扩大着你的社交关系、人脉、资源、格局，而这发生的一切都在悄悄改变你的生活。
3、微信群衰落阶段
几乎每个微信群都会经历这样几个阶段：好奇心促使进群、接踵而至的拉人、迫不及待的自我展示、一见如故的互动、热火朝天的狂欢、莫名其妙的冷场、突如其来的广告、悄无声息的退群。忽远忽近，若隐若现。
试着想想自己建立或者已经加入的微信群，是不是被大圣（微信公众号：vdashengv）一语道破。
可能因为广告太多或者没人交流（死群）让你退群，但是这也促使你更好理解微信群是怎么衰落的，如果自己做应该把那几方面做好。
4、不是所有的人都志同道合
微信群都是通过自己组织，轻易就能达到几百人，而这些人未必都是同行或者志趣相同的人。要知道同行是敌人，大家即使在一起也会言行谨慎，或默不作答观棋不语。一般已经熟悉的人不喜欢继续群聊，因为就那么点事。维持一个微信群长期发展的方法要么是互利互惠共赢，要么作为群主给大家持续提供有价值的干货内容。
5、严禁拉人和广告，这是硬标准
现在建立一个微信群相当容易，把一个微信群搞死更容易，比如广告和拉人，哦对了，还有炸群！首先，一个没营养的硬广会直接损失一大批人。不要以为有了很多群就以为拥有了一大批粉丝，你的群友不是傻瓜，谁在利用谁还是未知数呢。
另外，攻陷一个群的最好办法是把自己的替身都拉进来，前期可以通过潜伏、灌水，扮演成群价值观和群主的积极拥护者，在与群主混熟后，开始传播自己的价值导向，俗称洗脑，等时机成熟，同群操戈，直接开始挖墙脚。微商招代理经常这样做，就不多说了！
6、群主必须一言九鼎
对于一个个人而言，微信群有以下三大价值：
1，寻找人脉和猎物，比如上游供应商，中游搭档，下游客户；
2，通过价值观输出，建立个人品牌，收获的是大量粉丝认同；
3，通过近距离互动学习，获得知识，把每个群成员当成老师。
在这里大圣顺便透露一个潜规则：大腕从来不自己建群，而是在别人已经建好的微信群里展示最好的自己，直到最后直接变成自己的微信群！如果群主不能一言九鼎，就只能等着被别人用软刀子一刀一刀搞垮。
7、微信群变成广告渠道
大家聊的高兴的时候，突然有人插播广告，这让大家痛恨至极。可是微信群本来就是一种渠道，一种一对多的传播分享渠道。好多微信公众号运营者编辑好文章后，就开始狂轰乱炸式的在百八十个微信群里做广告，如果标题足够吸引人，内容质量够高、广告插播到位、目标微信群选择得当，总能引起一片哗然。
这不失为一个非常好的产品推广方法，但是我们希望微信群能给我们带来的是持续的价值回报，而不是为了一时之快，发广告被踢除，得不偿失。
8、微信群话题决定质量
一个微信群质量的高低，主要看群的活跃度，而一个群是否群友活跃度强肯定取决于不断更新的各种话题，有交流话题，大家才会争先恐后的发言。
微信群质量高不高与群成员人数的多少也没有多大关系，因为即使是500人满员的微信群，也不可能几百人同时在线交流，重要的是某一些话题能够带动某一些人，产生共鸣。
9、微信群需要积极分子
基本上每个微信群里，都会有一小部分的积极分子，他们乐于助人，乐于发问，乐于学习，剩下的基本上都是潜水围观或者由于时间关系不在群里。当然，这些积极分子同样也会在其他群里频繁出现。他们是真正的活跃者，是每个微信群应该争取的骨干，因为这些人的存在，才会让你的群友不孤独。
10、运营微信群保持活跃度总结
1，一定要把微信群看成一个几百人的小平台；
2，每天固定一个话题，预留时间互动，慢慢形成一种习惯；
3，必须存在一些活跃积极分子，发现或引进，全看个人魅力；
4，对于群成员提出的各种问题，有问必答，有求必应；
5，必须重视群成员互动数据的干货积累，让每个人有所收获。
微信群管理特别重要，群可以分为大中小三个层次。大群500人以下，中群200人左右，小群50人左右。
500人的大群基本上是管理不过来的。小群50人左右是最好的。可以有效形成良性的互动。人数不在多，在于精。
微信群最核心的原理是：为了我们除了朋友圈之外的第二次和他互动或者看到你的广告。
因为你发了朋友圈，他可以屏蔽你。
但是，如果你把他放到你的微信群里，只要他不离开的话，你就有机会向他展示你想展示的东西。
同理，微信公众号他关注了可以不打开，但是群不一样。只要他还在群里，就能看到你发布在群里的内容。
微信群发红包原则：
小群大红包
中群不发红包
大群小红包，被动加好友
微信群秘密：大号，小号，托号（唱双簧）
当然了，说归说做归做，在实践中也许也会遇到其他问题，这都要你去克服，也是在锻炼你。小编还是希望你多实践，实践收获的总比你听到的有用的多，好的多。
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