flutter工资,flutter招聘职位多吗
flutter java哪个工资
基本差不多。
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薪资的多少主要与个人实力相关，自己创造价值的能力高，薪资自然就高。就比如按照北京平均水平，flutter和Java工资3年以内在10-20k，3到5年在15-30k，后续上不封顶。
做好十足准备面字节跳动，五面都过了，HR告诉我这个原因我被刷了...
说在前面，面试时最好不要虚报工资。本来字节跳动是很想去的，几轮面试也通过了，最后没offer，自己只想到几个原因：1、虚报工资，比实际高30%；2、有更好的人选，这个可能性不大，我看还在招聘。我是面试Android开发的，3年经验，下面是面试流程：
1.插件化。启动activity的hook方式。taskAffity。
2.okhttp支持HTTP2？http2的功能有哪些？tcp方面拥塞控制？tsl的握手和具体的非对称加密算法。非对称名称
3.handler的post(Runnable)如何实现的。callback，runnable，msg的执行优先级。
4.阻塞是怎么实现的？为什么不会阻塞主线程？
5.求二叉树中两个节点之间的最大距离。
6.206含义，未修改资源是哪个，302含义，301含义
7.多进程通信问题。binder优势。aidl生成的java类细节。多进程遇到哪些问题？
8.动态代理传入的参数都有哪些？非接口的类能实现动态代理吗？ASM的原理
9.Application和Activity在Context的继承树上有何区别？二者使用上有何不同？
10.任意一颗二叉树，求最大节点距离
1.设计一个日志系统。
2.内存泄露的分类。怎么查看内存泄露的问题
3.touch事件源码问题。
4.组件化的问题。module和app之间的区别。moduler通信是如何实现的。
5.native奔溃的日志采集，怎么处理？
6.注解实现一个提示功能：如果int的值大于了3需要提示。
1.介绍下flutter的启动流程
2.介绍下flutter与weex的区别
3.组件化介绍一下
4.webview中与js通信的手段有哪些？
5.介绍下flutter_boost的原理
1.适配器和装饰模式各自特点和使用场景
2.视频编解码是怎么做的
3.三色球排序
1.询问了除字节跳动以外，还在看其他工作机会么？分别是什么
2.字节、XXX公司、XXX公司，你的优先级是什么，为什么？
3.之前薪资待遇是多少？你期望的薪资是多少？
4.平时有什么爱好？
5.了解职位需求吗？
6.有没有想问的？
在介绍如何面试之前，这里先从公司的角度来分析：”到底什么样的候选者是公司所需要的技术人才？“就我在现在这家公司的一些面试官经验来说，一个具有如下特征的Android程序员是我们所需要的：
在上面的四条中，其中第3条是最为重要的，即技术，技术是决定能否通过面试的最重要最直接的原因。一般来说，越是大公司，其对技术的要求就越高，尽管部分岗位并不需要那么好的技术，但是为了对候选者做出区分，其面试过程仍然会面试一些稍微深入的话题，相信大家都有所体会。
除了技术以外，良好的沟通和协作能力也是比较重要的。也许很多人觉得这个比较抽象，心里会想：”你怎么知道我有没有良好的沟通和协作能力呢“？其实这个问题并不难，面试过程就是一次沟通过程，如果不能和面试官很好地沟通，这就说明候选者的沟通有问题。如何很好地和面试官沟通呢？给如下几点建议：
下面对学历和工作经验做一些说明，学历并不是一个硬性要求，即使候选者学校不怎么好也是有可能通过面试的，这就要求候选者技术非常扎实。而工作经验，之所以是2年以上，这是因为社会招聘的对象一般都是有一定工作经验的，而1年工作经验略短了点，拿百度来说，社招的最低级别一般为T4，差不多刚好就是2年经验左右。
这里做下总结，理想的候选者应该是这样的：
基本来说，满足1和2就能通过面试，3和4都是次要条件，但是一般来说不满足3就很难满足1，不要说特例，木有参考意义。
由此可见，技术是面试结果的决定因素。那么到底技术掌握到什么程度才能比较轻松地通过面试呢？说了那么多，好像和Android没有一点关系，下面就开始以Android为例来分析下面试过程所需的技术。
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别无捷径，刷题，但是刷题的时候，要按照题的类型去总结。
基础知识：看一下对于 计算机网络 ，重点是网络分层模型、TCP/UDP、HTTP/HTTPS。
按照23种网络模型、三个分类进行总结，每种设计模式包含以下三个方面，至少要准备常用的几个：
有用到的可以看看。
音频、视频播放。
ReactNative、Flutter：没学过的可以了解一下思想。
调用实现方式。
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首先你面到 HR 了，说明你基本已经成为备选人之一了。这时候 HR 会和你聊很多问题，这些问题都是为了了解你的一些个人情况的。比如说性格啦、反应能力、情商等等。另外大部分公司的 HR 并没有一票否决权，面试没有成功多半是有更好的备选人而不是因为 HR 把你卡掉了。
然后说到谈钱的一个问题。首先以最少的工资招到需要的人肯定是 HR 的考核之一，所以压价是很正常的一个事情。并且上家公司的薪资也是一个很重要的参考，一般来说涨薪幅度在 30% 以上是很牛逼的事情了，通常都在 20% 左右。
你的开价一般就是 offer 的上限了，考虑到压价的情况，你可以在原本期望薪水上上浮 1K 左右，然后可以根据面试的情况来有选择性的开价。
如果你想去一家不错的公司，但是目前的硬实力又不到，我觉得还是有必要去努力一下的，技术能力的高低能决定你走多远，平台的高低，能决定你的高度。
如果你通过努力成功进入到了心仪的公司，一定不要懈怠放松，职场成长和新技术学习一样，不进则退。
月薪10k这个k那个单词的缩写
k 是 kilo 的缩写，是一千的意思。如kilogram,kilometre,kilolitre等。
月薪10k 就是月薪一万。
kilo其他意思如：千克；公斤
双语例句
1、We'll round the weight up to the nearest kilo。我们要把重量四舍五入到最接近的整公斤数
2、Kilos = one and a half kilos or a kilo and a half。一公斤半；但是
3、Click on the cheese, please. How much cheese do you want? Half a kilo.在乳酪上，谢谢。你想要多少乳酪？一公斤的一半。
4、I want to buy 6 eggs and 1 kilo of dessert.我要买六个鸡蛋和一斤点心。
5、Still, all in all, I hear he is a kilo fatter today than he was yesterday.但是最重要的是,我听说他今天比昨天肥了1公斤.
扩展资料
意思相近的词
复数： thousands
一千；一千个；数千；成千上万；上千；许许多多
双语例句
1、He could count up to a hundred thousand million now, and beyond.他现在能够数到一千亿以上了。
2、After slaving away for fourteen years all he gets is two thousand.在做牛做马地工作了14年之后,他所得到的只是2,000元。
3、He has the physique that could send a thousand female hearts aflutter.他的体格能让成百上千的女子为之心动。
4、Let's say we pay in five thousand pounds in the first year.假定我们第一年支付5,000英镑。
5、A thousand pounds for one set of photographs—Jacqui had been done.一套照片要1,000英镑 —— 雅基上当了。
学web前端有前途吗
一 学习前端这门技术有前途吗？
1、行业发展好。
就说我们目前中国所有行业，可以说任何一个行业都离不开互联网，现在的人们对于互联网的依赖很大，互联网行业在中国无疑是现在发展前景最好的没有之一。web前端现在虽然竞争大，刚开始工作并不是那么好找，但是它未来所需要的人才是可观的，只有你拥有这个技术，作为web互联网+时代，用户体验现在成为了企业的第一标准，web前端当然待遇是水涨船高的。
2、人才需求大。
现在的人们离不开手机，我们现在手机的各种应用都是用代码写成的，互联网对人们的影响越来越大，根据新闻报道未来中国20年，需要软件开发，美工设计，web前端开发人才2000W人才，各类职业也需求更多，前端的人才需求比以前也有了质的飞跃。
3、薪资待遇高。
web前端开发工程师的薪资待遇平均工资已经突破一万，因为其他行业确实工资涨幅不大，所以必然会吸引了大批想要月薪过万的人来转行学习。我想引用乔布斯的一句话：WEB就是人类的未来，我们身为前端开发工作者也是未来，相信WEB前端开发的明天会更好。
二 零基础小白应该怎么学习前端才能少走弯路？
关于前端这一块的学习，我不主张自学，因为前端的知识体系是很庞大的，如果你自学，遇到一些问题，你自己很难解决，至少需要有专业的前端人士指导你，站在高手的肩膀上，才能看的更高更远，当然很多小伙伴会说，我也知道学习前端有高手指点挺好啊，可是我怎么知道去哪里找高手，高手又为什么愿意指导我呢？
这个问题问的好，其实现在是互联网时代，网上有很多的相关视频和直播课，我平时就经常去上网听一些前端高手讲课。我可以给大家分享一下我在网上听课的地方，老师挺厉害的，每天晚上在网上免费讲两个小时的直播课，也很适合零基础小白，讲的很透彻通俗易懂，让人感觉，原来前端是这么回事，没有想象的那么难，想听前端直播课的同学，可以进入他的前端教程资料裙：首先位于开头的一组数字是：655，其次处于中间地带的一组数字是：567，最后位于尾部的一组数字是：613，把以上三组数字按照先后顺序组合起来即可。作为想从事前端这个行业的小伙伴，一定要有一个平常心，只要能学到知识，去学就是了，不要磨磨唧唧的的做什么事情，否则什么也做不好。
三 学习前端，你需要具备哪些素质？
（1）如果web的任何一个元素（web界面，灵活的编程风格等）有一点吸引了你，让你着实着迷，恭喜你，有了一个完美的开始。确认一下自己是否喜欢和合适前端，而不是为了一份看起来体面而且薪水不菲的工作。
（2）不断学习，每日的积累，关注前端动态，是你跟上前端潮流的主要途径。前端的体系过于庞大，技术框架争涌而出，如果你经常抱怨累死码农的节奏，那就审视一下自己对前端的态度。
（3）主抓基础，避免盲目。前端领域知识点很多，值得学的东西也很多，聪明的人懂得花时间学习成体系的知识并且研究得足够深入，而不是盲目的看到别人用什么框架就去学什么。只停留在实践运用的阶段，到头来框架们都一个一个被淘汰，你仍在原地踏步。
（4）整理总结，先模仿后创造。将每日的积累做好规整，记录到博客也好，笔记也好。多看看牛人的源代码，等你达到了一定的层次水准，自然会得心应手。
（5）持有一颗造福前端社区的心。写一些有意思的小工具、插件，推广出去， 始终坚信，在从事前端的道路上You are not alone。
（6）要有专业人士的指导，尤其是学习前端找工作的，不要妄想自己一个人自学前端能找到工作，现在非常难，如果没有一个明白人帮你解决一下问题，会有非常多的弯路，中间很容易放弃，学习的不专业不说，最重要是浪费时间。
（7）一个好的心态和一个坚持的心很重要，很多冲着高薪的人想学习前端，但是能学到最后的没有几个，遇到困难就放弃了，这种人到处都是，就是因为有的东西难，所以他的回报才很大，我们评判一个前端开发者是什么水平，就是他解决问题的能力有多强。
四 入门web前端开发需要学习什么?
第一，基础部分的学习。
主要就是html、css、Java。这个其实不用多讲，这些个基础不学扎实了什么也干不了，可以直接从html5、css3、ES5来学习。
第二，与美工相关、后端开发、设计相关的学习。
想做好Web前端开发，一定搞清楚自己的工作界面在什么地方，这对你有很大帮助。每个公司可能都不一样，所以了解边界相关的知识就很重要。
美工相关，主要是说ps、切图之类的东西，photoshop还是需要会用的，至于说你能不能搞出漂亮的图片来那倒不是重点，关键点是体会美工的工作过程。如果你在公司兼了这件事，那你就得深入的学习了，别不以为然，前端的美术有修养还是挺重要的。
后端开发，虽说一般情况下，前端开发和后端开发是分开的，不过二般情况也很多。这个时候就需要你在后端中选择一条主线，很多人都在比较PHP、Python、Node.js哪种好，其实都差不多，不过从市场上的热度来说视乎Node.js更热一些，当然Node.js对js熟悉的前端来说也更容易上手。
相关标准，标准这个东西很多人都很不屑。其实很重要，越大的团队越重要。还是熟悉熟悉养成好的习惯微妙。这在初期至少涉及到很多兼容性问题，所以W3C的标准是必须了解和掌握的。
第三，各种框架类库的学习。
jquery，bootstrap等，现在的框架比较多，但是jquery和bootstrap这样级别的必须得熟练掌握，要不很多公司都没法干活。一般类库和框架都有垂直的网站可以学习，如bootstrap中文网之类的都很不错。
第四，对于工具的学习。
如Git、webpack、Gulp、github、Nginx 等等。工具本身实际上不学也能干活，从学习的角度来说，这个时间的分配上可以少一点儿，但是从工作的角度来说，如果需要的话要尽快上手，逐步熟悉。工具类的东西都不是特别难上手，几天可能就差不多了，但是想玩的透，极大的提高效率这个还是需要投入不少时间的。
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