oracleerp前景 oracle career
erp工作的前景如何?
国内ERP的前景是非常好的,市场潜力很大。
成都创新互联公司秉承实现全网价值营销的理念,以专业定制企业官网,网站设计制作、网站建设,微信小程序定制开发,网页设计制作,成都做手机网站,网络营销推广帮助传统企业实现“互联网+”转型升级专业定制企业官网,公司注重人才、技术和管理,汇聚了一批优秀的互联网技术人才,对客户都以感恩的心态奉献自己的专业和所长。
做ERP实施,首先要玩转数据库,SqlServer啦,Oracle啦,这个要看具体做哪家产品。
其次要熟悉业务,懂管理才行,这样才能与客户沟通,这个是关键,看你学习能力了。
做实施很辛苦,也很锻炼人,比如处理问题的方式方法啦。
这也是一个学习管理方法和思想的过程,好好干应该会比做开发走得更远。
不要让某种语言或某种技术局限住自己,眼光放长远一点比较好。
我们做技术,但是不能局限于做技术,
以上纯属个人观点,如果大家有不同意见,欢迎探讨。
Oracle ebs前景怎么样?
oracle ebs是oracle主打的erp系统(oracle还有其他收购回来的erp,如people soft、JDE等),很多大公司都在用,如果学得好,工作当然好找啦,而且薪水也高。
ERP 咨询中 SAP 和 Oracle 哪个更有前途
对于初入或者还在门外的erp相关人员而言,对于SAP和Oracle ERP产品的比较,主流的答案有几点:
1. 产品特性:SAP胜在稳定且完备的管理思想,覆盖了大部分500强客户;Oracle胜在开放但是想比如同级别的sap erp bug偏多,不稳定。
2. 顾问钱途:以从业年限相同这个单一标准比较,SAP会比Oracle多一点,但是差距正在拉平。行业的总体薪酬水平增长也不容乐观。
===========当我从业几年以后,我会觉得这样说更加客观===========
====莫听穿林打叶声,何妨吟啸且徐行====
如果命题只在Oracle和SAP的同量级的erp产品比较,针对ERP咨询顾问的前途,那么回答可以是:
想比于ERP产品,重要的是理解背后的业务场景;
相比于业务场景,重要的是背后的业务本质;
相比于业务本质 ,重要的是背后的商业游戏规则。
一个咨询顾问的价值,
可能是你十分熟悉产品的标准功能,这个时候,你叫功能顾问;
可能是你十分熟悉业务的流程及要点,这个时候,你叫业务顾问;
可能是你十分熟悉开发工具和后台表结构,这个时候,你叫技术顾问;
但是,我觉得一个顾问真正的价值,是在你的实施经验积累到一个程度之后,你掌握的对通用商业游戏规则的独到见解,把这部分经验作为你的核心竞争力销售给你的客户。
这个时候,才不愧对“咨询顾问”这个title。
不管是SAP还是Oracle,用的起的企业都不会太小,都足够你去学习和了解她更多的故事。
所以,这样看起来,这个问题浮躁了一点点。因为,如果你有兴趣进入行业但是没有选择权,大可以随缘。
====溪云初起日沉阁,山雨欲来风满楼====
1. 实施公司体量:ERP咨询行业相对于别的众多行业,即使现在传统ERP实施的单子越来越难做的背景下,薪资水平还是偏高的。所以虽然高端ERP的产品名词似乎一直只有SAP和Oracle两个,但这个行业在近10年间也存在过数量可观的或大或小的实施公司。有的一直很优越,有的做没了,有的上市了,但是从长远看,对于传统ERP实施的需求是会趋于饱和的,但是实施公司的体量一直不少。
2. 顾问素质水平:ERP已经不是什么高级名词,25年前,国内把SAP装上能跑起来就是牛人,现在,实施标准化是实施公司主推的方法。“塑造品牌,经营关系,做好售前,快速实施”是比较多的手法。越来越多的年青顾问在初期成长模式上也逐渐从“顾问”的角色转化成“资源”的角色。
3. 实施交付质量:标准化的快速实施有固有的成本优势,但是世界上没有完全一样的两家公司,所以快速实施有固有的问题。虽然所有的正规实施公司理论上都会让几个资深顾问去做CRP分析,但是“让去做”,和“去做”,和“去做好”之间,还是有差别的。
====空山新雨后,天气晚来秋====
不管如何,传统erp的快速实施都是大势。不管是Oracle还是SAP都把更多的注意力了云,投向大数据。传统的ERP软件,比如ebs,比如r3,定位都更多的在:财务业务一体化的核算软件。毕竟这些产品形成的年代和现在的时代,不管从商业环境还是技术力量上都有诸多差异。
30年前,
我们不知道互联网会如此重要,
我们不知道O2O会如此火热,
我们不知道业务量会如此大,
我们不知道数据处理能那么快。
但是 毫无疑问,每个时代都有属于她的美丽故事。
====博观而约取,厚积而薄发====
做顾问不是一份轻松的,富有安逸感及安全感的工作,
机会,挑战,危机,困难,会时刻伴你左右。
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