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app开发人才怎么招募(招聘app开发)

1、精准匹配：这一点对于一个招聘平台来说是非常重要的。招聘APP开发要结合用户双方的需求，通过关键词及其他方式进行高精准度的匹配。为用户找到心仪的过年中国，为招聘人员找到理想的人才。

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2、可以在51job、boss直聘或者拉勾上招聘，开发一个视频APP需要多少钱，具体要看您的功能是怎么样的，包括服务器租用的话，一般价格要在5万到10万之间。

3、你可以试一下用蚂蚁视聘，里面有直聊功能，先了解好求职者的能力和经验，再安排面试。

4、小型app外包公司，其实最重要的是资金。资金到位之后先招一个项目经理，尤其重要，由他负责招聘下面的员工和团队，比如：一个服务器程序员，负责数据库以及需求分析的工作。一个iOS程序员，开发ios端的界面。

5、选择合适的招聘平台，每个平台针对的人群同选择推广员找工作比较多得平台。注册招聘账号，按平台要求发布岗位，岗位信息不会写可以看其他公司怎么写的作为参考。每天筛选简历希望给到你帮助。

1、测试人员：APP和后台开发完成之后，一定会有测试人员进行测试，测试会从多个角度对每一个功能块进行反复测试验证，确保整个项目逻辑无误功能准确。上架部署：APP的上架，是各大应用市场。

2、Flash、Illastrator等专业软件；有较强的艺术感和较高的审美水平，了解市场对交互设计的要求，能够准确把握用户的审美需求；耐心负责，有较强的沟通理解能力、团队协作能力。

3、ui设计师/产品经理。必备技能：android设计规范，material design设计规范，苹果设计规范，配色选择，字体选择等。有空兼职美工出点素材和资源。

4、如果用现成的语音识别模块进行开发，只需要找个有android开发经验的工程师就行。如果是针对网站进行移动设备转换，添加一个入口app，找个开发android产品的公司或者个人来进行就行。

5、E. 移动APP软件开发工程师专业APP是什么 APP指的是智能手自机的第三方应用程序。应用程序（外语缩写：App；外语全称：Application）。

招聘流程在线投递简历 — 参加宣讲会 — 笔试 — 面试 — offer 简历提交：简历投递开放时间：8月22日。

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