干事业不是先有钱,而是先有胆-创新互联
在洛龙等地区,都构建了全面的区域性战略布局,加强发展的系统性、市场前瞻性、产品创新能力,以专注、极致的服务理念,为客户提供网站制作、成都网站设计 网站设计制作专业公司,公司网站建设,企业网站建设,品牌网站建设,成都全网营销,成都外贸网站制作,洛龙网站建设费用合理。
导读:
王健林曾在清华大学演讲中说":“什么清华大北大,不如胆子大。什么哈佛耶鲁,不如你自己敢闯。"
他说:“你要想创业成功,有把握没把握,都要去试。绝对把握,哪有这么容易的事情?什么叫企业家精神?最重要的有两条标准,一是敢闯敢试,二是坚持精神。”
“如果你十个朋友告诉你说都能做,你千万别做,三个朋友告诉你说可以做,七个人说够呛,你就去闯去试”,可能会失败,失败再来。
一、胆量决定财富
1、想常人之不敢想,做常人之不敢做
2、不拼,怎么知道不行
3、有没有勇气走出第一步,往往是人生的分水岭
4:人的成功是被冒险逼出来的
5、不冒险就是大的冒险,我们坚决不做老实人
6、害怕失败,就等于拒绝成功
7、要想知道梨子的味道,就要亲口尝一尝
二、机会青睐于果断(果断法则)
1、一个有魅力的人,必定毫不犹豫,说到做到
2、你一旦拖延,你就总是会拖延
3、当你做了不属于自己的工作时,机会就来了
4、对于强者而言,碰到的每一件小事都是一个机会
5、不要因为那些“如果”,影响了你的果断
6、偶尔做出错误的决定,总比不做决定要好
7、我们还有机会,因为我们还活着.
三、成功者希望自己“一定要”成功(“野心”法则)
1、不是“我想要”成功,而是“我一定要”成功
2、虽然不能成为富人的后代,但我可以成为富人的祖先
3、斩断退路,把自己逼上悬崖
4、积极行动,将49%的成功率扩大到100%
5、态度决定高度,企图决定成败
6、与众不同的经历,造就与众不同的未来
7、想越过高墙,你就先得把帽子扔过去
四、“发现”就是成功之门(判断力法则)
1、大富翁从不害怕做决定
2、我们身边并不缺少财富,而是缺少发现
3、让每一寸土地生长出黄金
4、你必须放弃一些平凡人的快乐财富的眼光
5、只有目标清晰,意志坚定的领导人才能成为一流的决策家
6、要减少失误率,最好的办法就是减少打击率
7、商业第六感来自长期积累,而不是天生
五、天才始于创新(创新法则)
1、你一旦放松自己,就马上落伍
2、用新的方式思考,用新的方式做事
3、如果一个人有当傻瓜的勇气,那他一定很有创意
4、能生存下来的不是最强的,而是最能适应变化的物种
5、胆识决定成功,野心决定规模
6、唯有偏执狂才能成功
7、大家都没做的,正是你该做的
8、成功者决不看人脸色做事
六、成功者必须借助他人的智慧(智慧法则)
1、成功者懂得运用别人的智慧
2、少接触小人,多跟成功的人在一起
3、无知的冒险只会使事情变得更糟
4、既要胆大,更要心细
5、你不一定要有很高的智慧,但你必须把所有的优点都发挥出来
6、卖文具并不比卖鸭蛋赚得多
7、从商者必须具有街头生存智慧
七、为你的目标而奋斗(领导力法则)
1、一个真正的企业家,不仅要有管理才能,更要有胆量
2、做个既有威严又有人情味的上司
3、激励你的团队,让他们更加积极
4、想要人们跟着你的想法走,就要付出极大的勇气
5、信任你的员工,这样他们才会更信任你
6、要么跟着我好好干,要么立马走人
八、在害怕中仍然充满自信(勇气法则)
1、不要被自己的恐惧杀死
2、你可以怕,但是不可以输给眼前的敌人
3、进攻!进攻!再进攻!
4、做你害怕做的事
5、想一想最坏的结果会是怎样
6、没有所谓的失败,只有暂时的成功
7、成功就躲藏在最后一步
九、尽自己大努力就是成功(狂人法则)
1、40岁前至少赚到10亿美元
2、你在为自己打工,为自己的人生打工
3、成功者都是天生的工作狂
5、拥有一个强大的对手是一种福分
5、像疯子一样不屈不挠
6、只有傻瓜才会害怕变成傻瓜
7、不想当元帅的兵不是好兵
互联互通社区视频号
关注互联互通社区公众号,回复对应编码获取资源包
精彩推荐
GLZK1001:万科、华润、万达内部管理架构
GLZK1002:海底捞的薪酬管理制度
GLZK1003:华为15年招聘经验总结
GLZK1004:华为的薪酬福利与激励体系
GLZK1005:阿里的“望、闻、问、切”选人法
GLZK1006:华为基本法
GLZK1007:华为新员工入职180天详细培养计划
GLZK1008:华为人才培养与发展实践
GLZK1009:华为19万员工的人才管理秘密
GLZK1010:华为人力资源管理经典大全(合辑)
GLZK1011:腾讯人力资源体系(合辑)
GLZK1012:字节跳动人力资源体系
GLZK1013: 2020中国大陆薪酬标准指南
GLZK1014: 华为干部与人才发展手册
GLZK1015:海底捞核心管理模式解析
GLZK1016:阿里巴巴人力资源管理
GLZK1017:OKR目标管理专题及模板大全
GLZK1018:华为研发部门绩效考核制度及方案
GLZK1019:40个经典思维模型
互联互通社区
互联互通社区-管理智库,是互联互通社区团队管理板块的延申。包含企业管理、绩效管理、人才管理、名企案例、管理法则、管理故事等内容。
文章名称:干事业不是先有钱,而是先有胆-创新互联
标题来源:http://azwzsj.com/article/dhdohg.html