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关于海信sap招聘中专业及工作年限

1、一般不会，其实一年，两年水平并不会有多大的区别，都是初级！你有一年半经验，完全可以说自己两年半或者三年经验（前提是你那一年半不是在打酱油中度过的）。

让客户满意是我们工作的目标，不断超越客户的期望值来自于我们对这个行业的热爱。我们立志把好的技术通过有效、简单的方式提供给客户，将通过不懈努力成为客户在信息化领域值得信任、有价值的长期合作伙伴，公司提供的服务项目有：域名与空间、虚拟主机、营销软件、网站建设、杂多网站维护、网站推广。

2、专业工作年限是指一个人在相关专业领域内的从业工作经验年限。通常，该专业和领域是由工作机构或招聘方所规定的，用于描述一个人在特定领域内的经验程度。

3、目前国内的企业都比较现实，一般在招聘SAP的从业人员时，都会需要你有一两年以上的SAP从业经验，或者需要你有过SAP项目经历。而将你招聘进去，再送你去培养学习SAP，这样的企业真是可遇而不可求。

4、在职员工六万左右。还可以，海信集团确实不错。工作环境还行。

去埃森哲的话不用任何经验，SAP自学不好学，因为平台不好弄，在工作中学习比较好，现在我们公司什么人都招，不过要学英语，英语工作环境。

软件人员去做SAP实施顾问，除了做ABAP顾问外，做别的业务模块的顾问并没有啥明显的优势，真正有优势的是财务出身了。你要转行做SAP实施顾问的话，即使去做ABAP，也是需要花钱去参加培训的。

如果是自学的话，我建议可以从BW/BO模块开始，因为这些不需要太多业务经验，入行相对容易。目前好像有一个SAP Golden培训中心提供BW模块培训课程视屏的免费下载，你可以搜一下，然后可以去下载视屏试着学学看。

一般来说你的技术已经达到要求了，缺乏的是对业务方面的理解和运用，所以说顾问层次是达不到的，不过你可以从sap技术员做起吧。

首先对相关业务有了解有项目经历。有些中介公司比如源迅高维，克莱特等人经常招收新人做SAP顾问实习顾问，搭配老人来降低项目成本。你可以先应聘做实习顾问，有了项目经验后就可以慢慢提升了。

如果原来就懂语言这块的话，转行做sap 也不错的。

一般是咨询公司招过去做顾问给客户实施SAP，当然也有已上或准备上SAP的公司招人负责本公司SAP的运维；因为合格的SAP顾问不仅需要熟悉SAP软件系统的功能，更需要熟悉相关业务流程。

SAP顾问的工资前几年是很高的，目前也很可观，属于高级白领阶层。没有经验的话，最好是系统学习下，或者去使用SAP系统的公司实习下。

SAP实施顾问薪资差距是很大的，非常厉害的顾问，日薪拿5K的都很多，差一些的，月薪5K也很平常。这个行业的顶点很高，薪资和项目经验，英语水平，个人综合能力等等都有关系的。

迄今为止12年SAP经验，2年内部顾问，2年外部顾问，8年自由顾问，硕士学历。身价5K/天。但是是什么项目呢？欧洲500强企业亚太区实施，做项目经理。每天早上按中国时间8点半上班，下班时间为欧洲大陆时间17：00。

有经验、有人脉，享受着非常好的待遇，而像我这样的新手，就只能喝点汤的份儿了，现在我接触的SAP的项目多是一些SAP深化应用或者偏运维的项目，而不是传统的SAP的实施项目，所以对于新手来说，也不容易上手。

过去十年，未来十年，SAP顾问的工资待遇在IT行业应该还是算很好的。过去十年是金领行业，现在做的人多了，但未来十年金的纯度还是很高的。新人没基础，建议还是找一个使用SAP的公司先做着先，无论是用户还是内部顾问。

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