SAP HR工资薪酬模块,在什么情况下会出现回算，工资做完后有什么数据改变会引起回算，回算后果是什么

核算工资后再修改0008、0014、0015、0267等中数据，在核算下月工资时就会触发回算功能。回算的取消有多种方法，一是在schema中设置取消回算，一是修改信息类型，还有通过修改工资核算状态和控制记录来回算日期的，根据需要来做就行。就你说的权限有限情况下，似乎只能用第三种方法。因为前两种都需要调系统配置。避免回算的操作是一个月的工资算完后就不要在修改该月的数据，不对的话放到下月补发或补扣

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sap系统怎么操作？

SAP系统操作技巧：

1、“/N”：快速返回主界面。例如，当用户在录入凭证时发现凭证错了，需要退出后重新录入。如果点击下面红框中的图标，可能需要点击几次才能返回到初始界面，此时只需在命令框中输入“/N”即可返回到初始界面。

2、“/N+TCODE”：退出当前界面，并进入新的界面。例如，当前用户想要从会计科目显示界面跳转到凭证录入界面时，不必返回到初始界面，再输入F-02，直接在命令框中录入“/NF-02”即可（/N和F-02之间可以有空格）。

3、“/O”：打开新的窗口。SAP中最多可以同时打开6个窗口，用户可以在一个窗口查看报表，另一个窗口中录入凭证，相互不影响。用户可以通过命令“/O”，或者是点击下图红圈中的图标打开新的窗口。

4、“/O+TCODE”：打开新的窗口并进入操作界面。单独打开新的窗口一般点击上图红圈中的图标，“/O”一般结合事务码使用，例如“/OF-02”表示打开一个新的窗口，并进入到F-02记账界面。

5、“/NEX”：直接退出SAP系统。如果同时打开了5个窗口，退出SAP系统时，一个一个窗口去关掉会比较费事，此时可以直接在命令行中输入“/NEX”退出SAP。说明：命令“/NEX”直接退出SAP，不会有任何提示，如果某些窗口中有内容没有保存，信息就会丢失。

sap系统人事考勤应计薪时数错误

1、计划工作时间未维护：sap系统人事考勤系统核算工资是以工作时间为基础，在核算工资时，系统会按照核算模式抽取薪资相关数据并进行逻辑判断，当判断核算期间段内无对应的计划工作时间时，就会自动退出核算模式，并报错。只有当月考勤数据已存在，系统核算本月工资时才能正常进行。

2、人事相关数据维护：sap系统人事考勤系统人员增员成功后还须维护相关人事信息，如“人员标识，教育信息，合同信息，工作经历，专业技术资格”信息等，从而保证人员信息的完整性及准确性。同时必须维护“日期说明”中的“工龄起算时间”、“进入本单位起薪时间”，信息维护以实际时间为准，已保证年功工资，个税计算的准确性。

3、时间数据：sap系统中使用的考勤模式多为逆向考勤，将“计划工作时间”维护完成后，系统默认人员全勤，如果出现缺勤，需要在缺勤信息中维护。在SAP系统中“计划工作时间”是必须维护项，且开始日维护成计薪开始日。同时需注意计划工作时间数据要在基本工资之前维护，保证“基本工资”界面中“工时效用水平”数据显示正常，否则在核算工资时，系统将会报错。

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