请问做SAP内部顾问(FICO)有什么要求,我是一名财务工作者,想转行从事...

1、计算机软件开发或者是项目管理经验；生产制造行业的经验；因为SAP的操作系统使用复杂，SAP导入项目需要大量的项目管理知识和经验，而导入SAP系统的公司以制造业居多，所以有以上三点经验，在面试时候会有一定的优势。

创新互联是一家从事企业网站建设、网站设计、成都网站制作、行业门户网站建设、网页设计制作的专业网站建设公司，拥有经验丰富的网站建设工程师和网页设计人员，具备各种规模与类型网站建设的实力，在网站建设领域树立了自己独特的设计风格。自公司成立以来曾独立设计制作的站点超过千家。

2、如果是内部顾问的话，只要你的财务够专业，对SAP有了解，当然了解的程度会直接影响你的工资水平，如果你对SAP的系统操作、后台配置一无所知的话，工资会低很多，反之会高很多。

3、如何成为一名优秀的FICO 顾问：FICO顾问在几乎所有SAP项目中都要有所参与，并且与几乎所有模块都有所关联，个人认为，FICO顾问的发展潜力是很大的。

4、作为一名SAPfico顾问首先需要熟悉SAP原理、SAP操作、SAP数据导入，同时需要对某一业务较为了解，通常刚开始顾问是做analysis，然后有某一方面的业务经营，就比如财务背景，那么我们就可以选择做一名专业的fico顾问。

sap系统岗位变动工资迟迟不给调整怎么办

如果单位不予支付，在给单位发书面通知后，可以不用去上班，立即申请劳动仲裁。注意，在司法实践中，务必要注意及时、尽快提请劳动关系仲裁，如果在仲裁立案之前，公司消除了降职降薪的违反情形，可能得不到相应的经济补偿金。

事实上，即便被调岗，在薪资待遇上也不会对你有任何的影响，在你没有更好的选择之前，即便对当下的工作很不满，也不要随意选择换工作，这样才不至于太被动。图片 将其当作一个新的尝试 人生一定不要给自己设限。

虽然没有变成B岗位，但形成事实变更，视为双方已同意变更岗位。工资可以不做调整。

SAP系统的员工管理

SAP的内部系统Career Portal也可以帮助员工根据公司最新的业务需求与趋势来计划、管理、发展自己的职业。多种职业发展路径员工是否能够灵活选择自己的职业发展路径是非常重要的。

SAP HR模块包括 人员管理，时间管理，薪酬，教育和事件管理，组织管理以及差旅管理。

my SAP HR时间管理系统为企业提供时间及员工出缺勤管理的功能，包括时间数据的收集、分析、为工资计算及休假管理提供数据支持等。

SAP里通常是按员工客户来管理的，员工借款直接记应收账款的嘛，查看员工客户余额直接用查客户余额的相关TCODE去操作就好了。

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