有一种尊重,叫做“收到请回复”

最近一直很流行一句话,我回你是秒回,你回我是轮回,太过分了!

创新互联建站坚持“要么做到,要么别承诺”的工作理念,服务领域包括:网站建设、做网站、企业官网、英文网站、手机端网站、网站推广等服务,满足客户于互联网时代的靖州网站设计、移动媒体设计的需求,帮助企业找到有效的互联网解决方案。努力成为您成熟可靠的网络建设合作伙伴!

很想告诉说这句话的那个人,其实还有更过分的!干脆不回。

01.

记得520的时候,看到公司挺多对情侣的,就决定,给他们放放假,在前一天晚上下班后,我就在公司群里@了一下所有人,告诉他们明天放假。

说完过了快半个钟,群里都没人理我,我怕他们开了群消息免打扰,不知道这个消息,于是我又@了一次,收到请扣1。

结果呢?还是没人理我,没收到回复,我就觉得他们不知道这个消息,明天又跑来公司上班。

没收到回复,我只好再一次的群发信息给他们,这回有好一些回复了。

虽然大部分人只是回的一个1,我心里也舒服多了,起码大家都知道了。

还有一些人没回复,我就给同事小黄打了个电话,让她联系一下这些人,告诉他们一下明天放假。

电话那头沉默了一会,小黄说:

“大家都是手机不离身的人,微信时刻登着,大家早就看到了你发的微信,只是不想回罢了,要回你的人早回你了。”

我愣了一下,是啊,现在大家都是手机不离身,要回你早回了。

回个信息有多难?就算发个1,你只需要按一下键盘,再按一下发送,10秒时间用不用?

收到别人的信息,不指望你能够秒回,只求你能回,就算轮回,都比不回要好。

收到请回复,这是我对你的尊重,同时,人都是相互的,我自然也希望能得到你的尊重。

给人一个答复,一句收到,这是你对一个人最起码的尊重。

02.收到,也是一种责任

前一阵子,回了一趟我曾经的大学,做校园招聘。

给以前的导师发了微信,让帮忙推荐一下看看有没有好的人选。

隔了几分钟就回我,好的收到,在忙,待会给你把学生带过去。

校园招聘会开始了,别的单位陆陆续续的开始有学生去面试。

我这边还空荡荡,随行的助理问我怎么办?我们这边都没有人,你的导师会不会忘记了给我们推荐啊?要不催他一下,说着拿出电话准备联系校方。

被我阻止了,我相信导师不会忘记,收到且答应了,就一定会给我们一个交待。

直到招聘会开始半个多小时,导师带着十几个学生出现了。

收到,不仅是一种尊重,同时也是一种责任,一种精神。

03.收到请回复,见人品

不知道你们有没有借给过别人钱?

记得我刚大学毕业的时候,当时有两个室友找我借了钱,借了一千块左右,他们说是要回家买车票,钱不够,先借着,到家了就还。

那一千块钱是我大学时省吃俭用,存了2个月的生活费,省下来的,打算给自己换部手机。

大学四年的感情,我觉得也是可以相信的,于是就借出去了,可后来却发现,还是我太天真。

在他们上了火车以后,我给他们发了一个短信,注意安全,到家了和我说一声哈。

我很快的就收到了其中一个人的回复,而另一个人的我至今都没收到。

其中一个人回去了以后,立马给我回了个信息,已到家,钱第二天转给你,谢谢啦,接着,过了一天就把钱给我转过来了。

另一个人,信息没回我,钱也没还我。

他不会知道,他没回信息,对我造成了多大的影响。

担心他是出了什么意外?还是怎么了?手机给人偷了?

之后一次同学聚会,他们两个没来,听另一个室友说起了他们:

收到信息回复了我的那一位,自己开了一间公司,公司做的很大,因为很多人都信任他。

断掉了联系的那一位,开了一个厂,不怎么守信用,经常忽悠人,没几个月就倒闭了,在老家到处欠钱,东躲西藏过了好一段时间,现在在一间拉面店做服务员。

有的时候,要看一个人的人品,其实不难,就看他收到信息会不会回复就可以知道,收到回复,意味着尊重,也意味着责任,更加意味着人品。

成大事的人,大多都具有一种品质,那就是,收到会回复。

04.收到,给人一个回复,真的不难。

群里发信息,@到你了,回复一个收到,会省掉发信息那个人很多时间。

公司领导发信息给你叫你办事,回复一个收到,能让他们觉得你可靠。

父母发信息给你问候,简简单单的一个收到,能给他们莫大的安全感。

朋友之间相约,回复一个信息,就算是否定的也好,也能让你们的关系不会因没有联系而断掉。

别人借了钱给你,找你的时候,给别人一个回复,给别人一个肯定的日期,能让他们更加的信任你。

有一种尊重,叫做“收到请回复”;

有一种责任,叫做“收到请回复”;

有一种人品,叫做“收到请回复”。


声明:本网站发布的内容(图片、视频和文字)以原创、转载和分享网络内容为主,如果涉及侵权请尽快告知,我们将会在第一时间删除。文章观点不代表本网站立场,如需处理请联系客服。邮箱:tougao@22.cn。


本文题目:有一种尊重,叫做“收到请回复”
新闻来源:http://azwzsj.com/article/cggchi.html